В большинстве стран, в том числе и в России, существуют законы, регламентирующие условия и виды работ, на которых могут быть заняты несовершеннолетние. Трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения. Такой договор заключается с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, гражданам, не достигшим восемнадцатилетнего возраста, разрешается выполнять любые работы, кроме работ с вредными и (или) опасными условиями труда, подземных работ и работ, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию. В частности, несовершеннолетним запрещено работать в сфере игорного бизнеса, ночных кабаре и клубах, на производстве и в торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами.

Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 17 лет включительно в городе Лангепасе организует ЛГ МАУ «Фортуна» Адрес: ул. Солнечная 17А, каб. 2 Тел. 6-07-09 e-mail:  rabota-fortuna@mail.ru

Более подробную информацию о трудоустройстве несовершеннолетних (трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001г. №197-ФЗ, глава 42) можно узнать на сайте «Консультант плюс», пройдя по ссылке: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_56.html#p3749